sexta-feira, 24 de dezembro de 2010

Resumo do Desejo...

        Olha só... fiquei muito conectado com o que escrevi  e enviei a algumas pessoas... e nessa conexão decidi publicar no blog essa mensagem... Grato a todos pelo retorno . Segue texto abaixo


Tentando resumir tudo que desejo...

A todos que me acompanham,

A todos aqueles que estão por perto

A todos aqueles que cujo reencontro vem sendo uma dádiva

A todos aqueles que pelo pouco tempo juntos

São enormes pontos de luz que ancoram minha alma


Destaco e desejo apenas três palavras


Emoção – para viver a vida sentindo toda sua intensidade

Sustentabilidade – para integrar-se consigo próprio respeitando a si e ao próximo

Fé – para que a persistência nela mude sua realidade pra melhor... sempre


Texto: Officcina

segunda-feira, 13 de dezembro de 2010

"Porque todo mundo é insubstituível sim..." - Comentários



Fiquei emocionado ao ler o texto. Dentre as diversas razões para tanto, destaco 2:


a) O texto está e muito, em consonância com o artigo Comparações X Referências sobre a questão de sermos únicos;
b) A inversão do tema como proposta a ser praticada nos remete a uma seria reflexão tanto do ponto de vista profissional, como pessoal e até mesmo espiritual;

Num mundo onde somos constantemente ameaçados, onde somos considerados peças de uma engrenagem e portanto passiveis de sermos descartados, o raciocínio e a argumentação  sobre preservação e o desenvolvimento dos talentos me parece absolutamente inovador pois foca e força a prática do argumento: “SOMOS INSUBSTITUÍVEIS SIM !”
O que me parece importante é de mudamos nosso sistema de crenças para que de maneira plena possamos praticar essa máxima a fim de alcançar um outro patamar em nossa evolução

Texto: Officcina

Porque todo mundo é insubstituível sim...


Na Sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos,mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um , ameaça: Ninguém é insubstituível”.A Frase parece ecoar nas paredes de sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente, um braço se levanta e o diretor se prepara para triunfar o atrevido:

- Alguma pergunta?
- Tenho sim... E Beethoven?
- Como? Diz o Diretor Confuso...
- O Sr Diz que ninguém é insubstituível ... Quem substituiu Beethoven?
Silêncio
O Funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias, contado por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para se por no lugar. Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Tiger Woods? Albert Einstein Picasso? Zico?
Todos esses talentos marcaram história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua
contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando sua energia reparar “erros /deficiências”. Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. Se seu gerente/coordenador , ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos. Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados. Apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:...Ninguém, pois nosso Zaca é insubstituível”
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá! 
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que eu posso”
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..., com muita paz de espírito. .."
É bom para refletir e se valorizar “
Um bom dia ...Insubstituível !!!!!

Texto : Origem Desconhecida
Obs:  Texto fornecido por uma grande amiga - Claudia Nogueira - por Mail

Comparações X Referências


Nunca faça comparações. Elas geram limitações sutis que impedem seu crescimento. Nunca faça comparações. Entenda que cada um é um ser cheio de centelha divina e, portanto, especial em si mesmo. Num mundo do “ter” no qual vivemos, isso é muito difícil porém extremamente necessário. Você é único, seu DNA é único, suas impressões digitais são únicas... então me diga – Qual a necessidade de se comparar com os outros? Se você descobrir que é melhor, cuide de si para não ser engolido pelo EGO. Se você descobrir que é pior então cuide de si para não ser engolido pelas suas FRUSTRAÇÕES E MAGOAS pois elas causam doenças físicas. Desta forma, é melhor então que estabeleça referências e não comparações. Nas referências você cria o melhor modelo pra si. Nas comparações há sempre a perda de uma grande oportunidade de crescimento e evolução mental

Texto: Officcina